A
Anonymous (c59b05)
Гость
- Тема Автор Вы автор данного материала? |
- #1
ОПИСАНИЕ:
Не любите эти вопросы:
- Какие ваши слабые стороны?
- Расскажите о себе?
- Кем вы хотите стать через 5 лет?
- Почему вы ушли с прошлого места работы?
Почему же вы снова и снова проигрываете собеседование?
- Вам неудобно себя хвалить.
- Вы говорите одно, а работодатель слышит другое.
- Вы не готовы к кейсовым заданиям, к каверзным вопросам и к групповым интервью.
- Вы не знаете, как вас оценивает HR, какие ваши слова являются губительными.
- За вас много додумывают не в вашу пользу, а вы не знаете, как это изменить.
Подготовьте себя на 100% к поиску работы с лучшим хэдхантером страны:
- 12 лет опыта подбора персонала.
- >2 500 успешных кейсов – помогла людям найти работу.
- Устроила людей в Johnson & Johnson, Газпромнефть, Яндекс, Coca-Cola, Renault, KPMG, Сбербанк, Nestle, HILTI, Транснефть, Auchan, Банк Открытие, STADA и другие ведущие компании.
- 50 успешных кейсов по смене профессии без опыта в желаемой сфере.
- 40 кейсов от 0 собеседований в месяц до 3 офферов в неделю.
- Автор 3 книг и 4 курсов по поиску работы.
- Провела >10 000 собеседований.
- Подбирала персонал для Johnson&Johnson, Mars, Bosch, Yamaha, Toyota, Sony и др.
- B2B-тренер по темам “Выстраивание отдела рекрутмента”, “Повышение КПД отдела рекрутмента”.
- Спикер, лектор и карьерный консультант в МГУ, РАНХиГС, МФЮА.
- Спикер на форумах и выставках вакансий: MBA Connect, «Навигатор карьеры, бизнеса и образования», «Профессиональный рост» и др.
Подмены выполняются на уровне браузерного ядра — максимальная защита от идентификации устройства
